¿Qué es el...
¿Qué es el reclutamiento y cuáles son algunos ejemplos?
read more
Outplacement en México
Con el Outplacement en México, RCM acompaña a las personas que dejan tu empresa en su transición hacia un nuevo empleo, con asesoría de carrera, preparación del currículum y de entrevistas, y orientación en la búsqueda, para que la salida se viva con dignidad y con un plan claro.
Por qué elegir a RCM para el Outplacement en México
En Recursos Certificados de México vemos el Outplacement en México desde un ángulo poco común: llevamos más de 20 años del lado de quien contrata. Sabemos qué buscan los reclutadores, cómo se filtran los currículums y qué hace que un candidato avance, y ese conocimiento lo ponemos al servicio de cada persona en transición.
El Outplacement en México es una forma responsable de cerrar una relación laboral. Ya sea por reestructura, cierre de área, fusión o cambio de estrategia, ofrecer acompañamiento a quienes salen protege su bienestar, cuida el clima de quienes se quedan y fortalece la reputación de tu empresa como empleador.
Las empresas que buscan Outplacement en México suelen enfrentar decisiones difíciles con poco tiempo para planearlas: cómo comunicar la salida, cómo apoyar a personas con perfiles muy distintos y cómo evitar que el proceso afecte la productividad. Te ayudamos a ordenar esa transición con un programa práctico.
Para el Outplacement en México conocemos el mercado laboral local: las industrias que están contratando en la zona, los rangos de sueldo por nivel y las fuentes de empleo que funcionan para cada perfil, lo que permite orientar a cada persona hacia oportunidades reales.
Cómo funciona el Outplacement en México paso a paso
Nuestro programa de Outplacement en México combina planeación con tu empresa y acompañamiento individual o grupal a cada participante. Cada etapa tiene un responsable y te entregamos reportes de avance que respetan la confidencialidad de las personas.
1. Planeación con tu empresa
Antes de iniciar el Outplacement en México, revisamos contigo el número de participantes, sus perfiles, los tiempos de salida y el nivel de acompañamiento, y te orientamos sobre cómo comunicar la noticia con respeto.
2. Diagnóstico de cada participante
En el Outplacement en México cada persona tiene una sesión inicial para revisar su trayectoria, logros, competencias, intereses y situación, y con eso definimos juntos un objetivo profesional realista.
3. Herramientas para la búsqueda
Durante el Outplacement en México trabajamos el currículum, el perfil en redes profesionales, la presentación personal y la preparación para entrevistas, incluyendo práctica de preguntas frecuentes y negociación de oferta.
4. Acompañamiento en la búsqueda
El Outplacement en México incluye orientación sobre fuentes de empleo, estrategias de contacto y seguimiento de las postulaciones, con sesiones periódicas durante el periodo acordado en la propuesta.
Beneficios del Outplacement en México con RCM
Un buen programa de Outplacement en México beneficia a la persona que sale, al equipo que se queda y a la empresa. Estos son los beneficios que más valoran las áreas de Recursos Humanos que lo implementan.
Una salida más humana
Con el Outplacement en México las personas reciben orientación concreta en un momento de incertidumbre, lo que reduce el impacto emocional de la salida y les da un camino claro para el siguiente paso.
Mejor clima para quienes se quedan
Cuando el equipo ve que sus compañeros reciben apoyo, el Outplacement en México ayuda a mantener la confianza, el compromiso y la productividad durante una reestructura.
Cuidado de la marca empleadora
El Outplacement en México muestra que tu empresa cumple con responsabilidad incluso al cerrar una relación laboral, algo que valoran los colaboradores actuales, los futuros candidatos y los clientes.
Un asesor para todo el programa
En cada proyecto de Outplacement en México tienes un asesor asignado que coordina las sesiones, concentra la comunicación con RH y reporta el avance general del grupo.
Qué incluye el Outplacement en México
El alcance del Outplacement en México se define en la propuesta según el número de participantes, sus niveles y la duración del acompañamiento. Estos son los componentes que normalmente integramos y que ajustamos a cada empresa.
Para personal operativo, el Outplacement en México puede trabajar en modalidad grupal con talleres sobre elaboración de solicitud y currículum, búsqueda de vacantes, preparación para entrevistas y orientación sobre opciones de empleo en la zona, con atención individual para casos específicos.
Para mandos medios y especialistas, el Outplacement en México combina sesiones individuales y grupales: análisis de logros, reposicionamiento del perfil profesional, estrategia de búsqueda en el mercado abierto y en el oculto, y práctica de entrevistas por competencias.
Para gerentes y directivos, el Outplacement en México ofrece acompañamiento individual y confidencial, con trabajo sobre narrativa profesional, estrategia de contacto con redes de negocio y empresas objetivo, preparación de entrevistas con consejos o comités y evaluación de ofertas.
Además, el Outplacement en México puede incluir orientación para quienes evalúan emprender o hacer un cambio de giro, así como un reporte final para tu empresa con la participación y el avance general, sin revelar información personal que el participante no haya autorizado.
Industrias que atendemos con el Outplacement en México
Cada sector vive sus reestructuras de forma distinta, por eso el Outplacement en México se adapta a la industria de cada cliente, a los perfiles de los participantes y a la situación del mercado laboral para esos perfiles.
Manufactura y maquila
Ante cierres de línea, cambios de turno o traslado de operaciones, el Outplacement en México atiende grupos de personal operativo y técnico con talleres prácticos y orientación hacia empresas que contratan.
Sector financiero
En fusiones, cierres de sucursales o reorganizaciones de bancos y aseguradoras, el Outplacement en México acompaña a perfiles comerciales, operativos y gerenciales en su reposicionamiento.
Corporativos y servicios
Cuando se reorganizan áreas o se centralizan funciones, el Outplacement en México apoya a profesionistas y mandos medios con sesiones individuales y estrategia de búsqueda a su medida.
Tecnología y telecomunicaciones
En sectores que cambian con rapidez, el Outplacement en México ayuda a cada persona a identificar sus competencias transferibles y a enfocarse en los roles con mayor demanda.
Si tu sector no aparece en la lista, también podemos ayudarte con el Outplacement en México. Atendemos comercio, logística, salud, educación y otros giros, con la misma metodología de planeación, diagnóstico, herramientas y acompañamiento.
Cobertura del Outplacement en México
Además del Outplacement en México, atendemos proyectos en toda la República Mexicana desde nuestras sedes en Monterrey, Querétaro, Guadalajara y Estado de México, lo que nos permite acompañar a participantes de distintas ciudades dentro de un mismo programa.
Si además del Outplacement en México necesitas apoyo en otras ciudades del estado, consulta todos nuestros servicios en la región en la página de cobertura y coordina varios procesos con un solo asesor.
Realizar el Outplacement en México con una agencia que tiene presencia en la región te da ventajas claras: sesiones presenciales cuando la persona lo prefiere, conocimiento de las empresas que están contratando en la zona y una red de contactos construida durante años de trabajo en reclutamiento.
Nuestras oficinas
Monterrey: Edificio Los Soles, Oficina C15, San Pedro Garza García, N.L. Tel. 81 2557 0770
Querétaro: Plaza del Norte, Local E, Av. 5 de Febrero 2125, Jurica. Tel. 442 195 9578
Estado de México: Temoaya 36, despacho 101, Cuautitlán Izcalli. Tel. 55 8936 0953
Guadalajara: dirección por confirmar
Preguntas frecuentes sobre el Outplacement en México
¿Quién paga el servicio?
Normalmente la empresa que realiza la separación contrata el Outplacement en México como un apoyo adicional para sus colaboradores. Para la persona participante el programa no tiene costo.
¿Garantizan que la persona consiga empleo?
No. El Outplacement en México da a cada persona herramientas, orientación y acompañamiento para buscar empleo con más eficacia, pero la contratación depende del mercado y de cada proceso de selección.
¿Cuánto dura el acompañamiento?
Depende del nivel del puesto y del programa contratado. La duración del Outplacement en México se acuerda desde la propuesta, y suele ser más amplia para puestos gerenciales y directivos.
¿Las sesiones son presenciales o en línea?
Ambas. El Outplacement en México puede realizarse en tus instalaciones, en nuestras oficinas o en línea, según la ubicación y la preferencia de cada participante.
¿Sustituye la liquidación o el finiquito?
No. El Outplacement en México es un apoyo adicional y no reemplaza las obligaciones que establece la LFT. Los temas de liquidación y finiquito se resuelven con tu área legal o laboral.
¿Cómo se cuida la confidencialidad?
La información que cada persona comparte en el Outplacement en México se trata conforme a la LFPDPPP, y a la empresa solo le reportamos la participación y el avance general, salvo que el participante autorice compartir más.
¿Cómo se cotiza el servicio?
La cotización del Outplacement en México depende del número de participantes, sus niveles, la modalidad y la duración del acompañamiento. Escríbenos y un asesor te enviará una propuesta a la medida.
¿Tienes otra pregunta?
Escríbenos y un asesor te responde a la brevedad.
Blog: guías de reclutamiento para empresas
Aprende más sobre el Outplacement en México y sobre cómo manejar transiciones laborales con respeto en nuestras guías para áreas de Recursos Humanos.
¿Cómo saber si una agencia de reclutamiento es legal?
¿Cómo saber si una...
¿Qué revisan en un estudio socioeconómico?
¿Qué revisan en un...
¿Listo para cotizar el Outplacement en México?
Envíanos un mensaje y uno de nuestros asesores te contactará a la brevedad para platicar sobre tu proceso de transición y el programa de Outplacement en México que necesitas, y enviarte una propuesta.